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Human Resources
Management
“Gerimos talento para garantirmos resultados.”
A gestão do talento é um desafio em qualquer empresa. Mas o setor hoteleiro apresenta especificidades e desafios que obrigam a uma abordagem própria. Neste “Achievement Center” contamos com a experiência de quem gere diariamente recursos humanos em unidades complexas mas organizadas de acordo com as melhores práticas internacionais. Podemos ajudá-lo a atrair e reter o melhor talento, e também a tirar o melhor partido de cada colaborador.
Produtos
“Focados na maximização do potencial da sua equipa, o nosso Achievement Center disponibiliza um conjunto de soluções especializadas na gestão de talento em Hospitalidade, catalisando as especificidades do setor em prole do seu sucesso.”

  • Headhunting/Executive Search
    Tendo por base uma rede de contactos de elevada abrangência no setor, o nosso modelo de Headhunting/Executive Search apresenta uma abordagem 360º, garantindo a identificação de profissionais de exceção ao nível de middle e top management, aptos a suprir as necessidades estratégicas e funcionais dos nossos clientes. A nossa avaliação de critérios inclui um intensivo processo de entrevistas e análise psicométrica, realizado por especialistas em diferentes áreas, cobrindo as diversas dimensões técnicas e comportamentais relevantes do perfil alvo.
  • Mudança Organizacional
    A mudança é a única constante. O dinamismo de qualquer organização acarreta diversas fases de mutação durante a sua vida útil, consoante os objetivos internos ou reconfigurações de mercado. A BlueShift disponibiliza serviços de gestão integrada da mudança interna, visando neutralizar as entropias organizacionais e capitalizar os aspetos positivos desta, de forma a otimizar o compromisso organizacional dos membros da equipa para com o novo paradigma definido.
  • Compromisso Organizacional
    Conheça com precisão os indicadores de compromisso organizacional da equipa, assim como as áreas de oportunidade a desenvolver, de forma a gerar um clima de alto rendimento e coesão grupal junto dos seus colaboradores. A análise holística efetuada pela BlueShift permite em simultâneo obter o panorama macro da organização e trabalhar até ao mais ínfimo detalhe cada fator de influência do compromisso organizacional da equipa.
  • Employer Branding
    Num contexto onde os empregadores priorizam a atração do melhor talento, as estratégias de employer branding assumem uma preponderância sem precedentes. Neste campo apresentamos um serviço de consultoria, disponibilizando diversos cenários de posicionamento estratégico, de forma a capitalizar o potencial da organização para atrair os melhores profissionais, através de uma Employer Value Proposition diferenciada.
  • Formação
    O desenvolvimento contínuo do capital humano assume-se como um dos investimentos com maior retorno organizacional. Desta forma desenvolvemos programas formativos vocacionados para equipas de unidades hoteleiras/restauração, através uma matriz de conteúdos caracterizada pela diversidade e ancoragem prática, abrangendo temáticas ao nível de hard e soft skills.
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